Belleza y gente

Las dificultades del mundo laboral a los 50 años

<h1 style="text-align: center;">Encontrar trabajo a los 50, </h1><h1 style="text-align: center;">una odisea para muchos</h1> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="Hombre" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1920" height="404" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtEz7g6mpTh8uIVqxO1u1P424SBb-tzV52BduvFn2x6LxWAsVADDVH8GgEBtfkcrhu4tyObNS25CiSQg9QGA2hmvOHQkAhq6ta6hbG4enrimLdfb4ttV0siTlLCdmIv9yt6UvdPOeqZz-l5NAqHG63cUPHiWQ6EtTHjUaV1hzBhf_lDu1reXEnYJjy/w608-h404/Pezibear-771069_1920.webp" width="608" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> Cuando llegas a los 50 años la dificultad de encontrar un trabajo estable aumenta con creces, ya que estás muy cerca de la jubilación.   (Fuente: Pezibear / Pixabay) ¿Eres de esas personas afectadas, por esta lacra de los 50? Imposible que trabajes. A partir de ahora, vamos a ver algunas pautas, informativas, que puedan ayudar a dar un poco de esperanza a los cincuenteros que tienen problemas para encontrar trabajo. Así que ahí vamos. <h2 style="text-align: left;">Los desafíos para las personas cuando cumplen 50 años</h2> A medida que las personas envejecen, pueden enfrentar desafíos únicos en el mundo laboral. A los 50 años, algunos de estos desafíos incluyen: <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1. Discriminación por edad: Desafortunadamente, la discriminación por edad todavía es un problema en muchos lugares de trabajo. Los empleadores pueden tener estereotipos negativos sobre las habilidades y la productividad de los trabajadores mayores, lo que puede limitar las oportunidades de empleo y ascenso.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">2. Reentrenamiento: A medida que la tecnología y las prácticas laborales evolucionan, puede ser difícil para los trabajadores mayores mantenerse actualizados. Si bien algunos pueden estar dispuestos a aprender nuevas habilidades y tecnologías, otros pueden sentirse menos motivados a hacerlo.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">3. Falta de oportunidades: A medida que las empresas buscan reducir costos y aumentar la eficiencia, pueden optar por contratar a trabajadores más jóvenes y menos experimentados, en lugar de mantener a los trabajadores mayores. Esto puede limitar las oportunidades de empleo y crecimiento profesional para los trabajadores de más edad.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">4. Salud y bienestar: Con la edad, es posible que los trabajadores experimenten más problemas de salud, lo que puede afectar su capacidad para realizar ciertas tareas laborales. Los trabajadores mayores también pueden tener menos energía y resistencia que los trabajadores más jóvenes.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">5. Falta de ahorros para la jubilación: Muchos trabajadores mayores enfrentan la presión de continuar trabajando debido a una falta de ahorros para la jubilación adecuados. Esto puede hacer que sea más difícil para ellos retirarse del trabajo y puede aumentar su estrés y ansiedad en el trabajo. <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="Un hombre de 50" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="833" height="705" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHOBuL4UEHVi6apiPWipeJu34uVPdqBDFcYU23ut-XYUWxYAS8OYHOd3zO_qJQA4cjtUOqcnFppr_41nh_FczsGvHvGX0_0m4ECo9pnTgozhz5kKEzFDQS_ChZ-wXlixuGj94xQnG3nhdaIgwcCZBQVK471hbfeDMi8flpHSScZhJTFYnhektI-4WN/w459-h705/Franz-P.-Sauerteig.webp" width="459" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">El tránsito no es fácil, hay que ayudar a la integración en el mundo laboral a partir de los 50 (Fuente: Franz-P.-Sauerteig / Pixabay)</div> <h2 style="text-align: justify;">Los desafíos laborales para las personas mayores de 50 años</h2> A pesar de los desafíos que pueden
enfrentar los trabajadores mayores,
existen varias formas en que pueden mejorar su situación laboral a los 50 años.<o:p></o:p> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1. Continuar aprendiendo: La educación y la formación continua son esenciales para mantenerse actualizado en el mundo laboral en constante evolución. Los trabajadores mayores pueden considerar tomar cursos en línea, asistir a talleres o conferencias, o buscar oportunidades de capacitación en el trabajo.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">2. Mostrar su experiencia: Los trabajadores mayores tienen una gran cantidad de experiencia y conocimiento valioso que pueden ser muy valiosos para los empleadores. Es importante que muestren su experiencia y habilidades en su currículum y entrevistas de trabajo.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">3. Buscar oportunidades de mentoría: Los trabajadores mayores pueden ofrecer sus habilidades y experiencia como mentores para los trabajadores más jóvenes en el lugar de trabajo. Esto no solo puede ser una experiencia gratificante, sino que también puede ayudar a mejorar las relaciones en el sitio de trabajo.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">4. Cuidar la salud y el bienestar: Mantener una buena salud y bienestar es esencial para poder seguir trabajando de manera efectiva. Los trabajadores mayores pueden asegurarse de dormir lo suficiente, hacer ejercicio regularmente y mantener una dieta saludable para mantenerse en forma.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">5. Redes profesionales: Es fundamental establecer y mantener una red de contactos profesionales. Los trabajadores mayores pueden unirse a grupos de networking y asistir a eventos de la industria para conocer a otros profesionales y mantenerse actualizados sobre las tendencias del mercado.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">6. Considerar la posibilidad de cambiar de trabajo: Si un trabajo actual no ofrece oportunidades de crecimiento o se enfrentan a un ambiente laboral negativo, los trabajadores mayores pueden considerar buscar otro trabajo que ofrezca mejores beneficios y oportunidades de crecimiento.<p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: center; text-indent: -18pt;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="Hombre de 50 años." style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="820" data-original-width="1280" height="423" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqD5pzxTycpPwtFKbW0VHZNjtSsflI6flBkN4n5va2YBeDtSXI2px1GHL88hTpNqzd4opcp-f9MF_Tg8bPwfkZdXnVvJAsTU6tY6hl5dYSa4DZGTOtrk2iHfo_-CipGuRp0YT_DJBHOBzSovd_n8Uzo-GrXo1nm1L3NPVwqKq0rC0sr-tPmHNJl0XK/w660-h423/julita.webp" width="660" /></a></div> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: center; text-indent: -18pt;"><div>Tener oportunidades es esencial para seguir en la brecha del munco laboral. (Fuente: Julita / Pixabay)</div><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <h2 style="border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Empresas que valoran la experiencia de las personas mayores de</h2><h2 style="border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">50 años</h2> Aunque puede ser más difícil para las
personas mayores de 50 años encontrar
trabajo, hay muchas empresas que valoran la experiencia y las habilidades de los trabajadores mayores.
Algunas opciones para encontrar ofertas
de trabajo para personas mayores de 50 años pueden
incluir: <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1. Trabajos de medio tiempo: Muchas empresas buscan trabajadores a tiempo parcial, y esto puede ser una buena opción para los trabajadores mayores que desean trabajar menos horas. Algunos trabajos de medio tiempo pueden incluir trabajar como asistente administrativo, asistente de ventas o asistente de atención al cliente.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">2. Trabajos de temporada: Los trabajos de temporada pueden ofrecer una gran cantidad de oportunidades de empleo para los trabajadores mayores. Algunos trabajos de temporada populares incluyen trabajar en la industria turística, en ventas minoristas durante las vacaciones, y en trabajos agrícolas durante la temporada de cosecha.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">3. Trabajos en servicios de salud: Los trabajos en servicios de salud, como cuidadores, técnicos de laboratorio y técnicos de radiología, pueden ser una buena opción para los trabajadores mayores con experiencia previa en el cuidado de la salud.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">4. Trabajos en educación: Los trabajos en educación, como profesores sustitutos o tutores privados, pueden ser una buena opción para los trabajadores mayores con experiencia en la enseñanza o el entrenamiento.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">5. Trabajos en consultoría: Los trabajos de consultoría pueden ser una buena opción para los trabajadores mayores con una amplia experiencia en una industria o campo específico. Los consultores pueden trabajar en una variedad de industrias, como finanzas, recursos humanos y tecnología.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">6. Trabajos en organizaciones sin fines de lucro: Las organizaciones sin fines de lucro a menudo buscan trabajadores con experiencia en una variedad de campos, como administración, finanzas y desarrollo de programas.    <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: center; text-indent: -18pt;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="Hombre de 50 años." style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1261" data-original-width="1280" height="540" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5uhuGxv3evqj-LLDx2k446KphIEp_EZpZo6scDS0jHA5MHxEMhWQohtckGByrQg7CfSuEabevBwuUpQxk3puWbKMAGhxZv2zvI_KM2RuxNKofdHccMX7xzXuQQDFPqK5M4ftIIXeDFJ2Ysr4T4RONARTn-PjOxsVS0NzpD3BAnUiBJMRlstGx8NSt/w549-h540/Harry-McDowall.webp" width="549" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Una oportunidad, un mundo nuevo. (Fuente: Harry-McDowall / Pixabay)</div> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <h2 style="border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Factores que pueden contribuir a la falta de oportunidades</h2><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Existen varios factores que pueden contribuir a la falta de<p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">oportunidades de trabajo para las personas mayores de 50 años:<p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1. Discriminación por edad: Desafortunadamente, la discriminación por edad sigue siendo un problema en el mundo laboral. Los empleadores pueden tener prejuicios negativos hacia los trabajadores mayores, asumiendo que son menos productivos o menos adaptativos a los cambios tecnológicos.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">2. Falta de habilidades digitales: A medida que las tecnologías digitales continúan transformando el mundo laboral, los trabajadores mayores que carecen de habilidades digitales pueden tener dificultades para adaptarse a las nuevas formas de trabajo.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">3. Costos de seguro de salud: Los empleadores pueden ver a los trabajadores mayores como un riesgo financiero debido a los mayores costos de seguro de salud asociados con las personas mayores.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">4. Cambios en la economía: Las tendencias económicas, como la globalización y la automatización, pueden limitar las oportunidades de empleo para los trabajadores mayores en algunas industrias.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">5. Jubilación anticipada: Muchas personas optan por jubilarse antes de los 50 años, lo que puede resultar en una disminución de la oferta de trabajadores mayores en algunas industrias.<o:p></o:p><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-indent: -18pt;"><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">6.  Falta de actualización en habilidades: Los trabajadores mayores que no han actualizado sus habilidades o conocimientos pueden encontrar dificultades para competir con trabajadores más jóvenes y con habilidades más actualizadas.<p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Es importante tener en cuenta que estas barreras no se aplican a todas<p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">las personas mayores de 50 años y que muchos trabajadores mayores<p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">tienen habilidades valiosas y una amplia experiencia que pueden<p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">aportar a la fuerza laboral. Los empleadores pueden beneficiarse al <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">contratar trabajadores mayores y fomentar un entorno de trabajo<p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">diverso e inclusivo.<p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> <p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> También puedes leer estas entradas: <a href="https://www.bellezaygente.com/2023/02/revista-b-numero-1.html" target="_blank">Lee este artículo</a> Revista número 1 -  B&G<a href="https://www.bellezaygente.com/2023/02/recopilacion-de-noticias-sobre.html" target="_blank">Lee este artículo</a> Recopilación de noticias sobre dinosaurios - B&G<a href="https://www.bellezaygente.com/2023/01/conociendo-al-actor-abraham-asensio.html" target="_blank">Lee este artículo</a>  La actriz y periodista Marta Hernández - B&G<a href="https://www.bellezaygente.com/2023/02/el-escritor-y-guionista-jordi-catalan.html" target="_blank">Lee este artículo </a> El escritor y guionista Jordi Catalán - B&G <div class="separator" style="clear: both; font-size: x-large; text-align: center;"><a href="Suscríbete" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="406" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjj_s9wh363WKQ9f9cRhegUi9YyvT_23zd2JTnpW3K8z83IcRA3CSJ-coqhDlnMbb85OC_fk5dC4tG0e5wcp949Na4P2r7QNyZx4aSXS-M-K87QEV9fmG7rhGMGb-IT2eUSsCwTQJRbPolNmoUy3FdXLQ8JF1iRkL8FmsOK8TEwKxed3jGKft1Lr_AE/w406-h406/Suscribiros-a-la-web-y-recibir-lo-%C3%BAltimo-que-se-publique.webp" width="406" /></a></div> <a href="https://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=bellezaygente/pkxe&loc=es_ES" style="text-align: left;">Suscríbete a belleza y gente por email</a> Estamos presentes en las RRSS <center><div class="iconos-sociales"><a href="https://www.youtube.com/channel/UC06veUXlwQuL9PCapHf7FQA" target="_blank"><img alt="Sígueme en YouTube" height="35" loading="lazy" src="https://1.bp.blogspot.com/-0Ao8V_ZtT5Q/YPhkfO0JqkI/AAAAAAAAA1U/Sz5GlaSW78AsY3nZpcqeIoPA_HQUSCVLgCPcBGAYYCw/s0/Youtube-icono.png" title="Sígueme en YouTube" width="35" /></a> <a href="https://www.facebook.com/bellezaygente" target="_blank"><img alt="Sígueme en Facebook" height="35" loading="lazy" src="https://1.bp.blogspot.com/-Pop-U7OywXs/YPhkfrImyiI/AAAAAAAAA1Y/UBnVfTK9j2U-bIUqwZYMNSQPvz_l06mbwCPcBGAYYCw/s0/facebook-icono.png" title="Sígueme en Facebook" width="35" /></a> <a href="https://www.instagram.com/bellezaygente/" target="_blank"><img alt="Sígueme en Instagram" height="35" loading="lazy" src="https://1.bp.blogspot.com/-VFfOISywV0c/YPhkeRXuRQI/AAAAAAAAA1M/L75S9Usg5AovunH2Y-VzqJbaaY1LuK3eACPcBGAYYCw/s0/Instagram-icono.png" title="Sígueme en Instagram" width="35" /></a> <a href="https://chat.whatsapp.com/HEg103BEGSn0sa97asYzJK" target="_blank"><img alt="Sígueme en WhatsApp" height="35" loading="lazy" src="https://1.bp.blogspot.com/-Vc_W7xraNnc/YPhkfwQExQI/AAAAAAAAA1c/dI72v37UC0EGJd7jWvKWYD3WMwZ7eER7gCPcBGAYYCw/s0/whatsapp-icono.png" title="Sígueme en WhatsApp" width="35" /></a> <a href="https://twitter.com/bellezaygente" target="_blank"><img alt="Sígueme en Twitter" height="35" loading="lazy" src="https://1.bp.blogspot.com/-2JwTJZxg1AU/YPhkfB0DdjI/AAAAAAAAA1c/tDKdU6tS0A0lt4YegGUVd7k-9hguYz82ACPcBGAYYCw/s0/Twitter-icono.png" title="Sígueme en Twitter" width="35" /></a></div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales">O también puedes consultar</div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales"><a href="https://linktr.ee/bellezaygente" target="_blank">RRSS, haz clic</a></div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales"><a href="https://www.bellezaygente.com/p/politica-de-privacidad.html" target="_blank">Podéis leer la política de privacidad y Cookies haciendo clic aquí.</a></div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales"> </div></center><p style="--tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-ring-color: rgba(59,130,246,0.5); --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-rotate: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; border: none; box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 18pt; padding: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><div style="text-align: center;"><a href="https://clientes.webempresa.com/europa/gestion/aff.php?aff=7488&landing=lanzamientohw" style="text-align: left;"><img alt="hosting WordPress" border="0" height="347" src="https://afiliados.webempresa.eu/banner-afiliados-nuevos-planes-hombreverde-300x250px.gif" title="Hosting WordPress en español" width="416" /></a> </div>

Encontrar trabajo a los 50, una odisea para muchos Cuando llegas a los 50 años la dificultad de encontrar un trabajo estable aumenta con cr...

Lee más »

Publicado a las marzo 08, 2023 | Gente | 0 comentarios

Scape Rooms, aventuras que rompen

<h1 style="text-align: center;"> Scape rooms, pásalo en grande</h1><div> </div><h1 style="text-align: left;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="Scape Rooms" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="4000" data-original-width="6000" height="409" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd93PTk6wmijOnoMb1zyP4FKy1_wvPE7n8DBVrfFP_RzZ8RkbVW8zuWiLWa_RBvAt_0FAYl5G9dFqo7hBASG82Psc8m66PIyDNbFQMxEFAV-D0V4WGy2Cxe78t5dpSNZzZkva0tzotCnVfpbe7y7Z9XuBdsPXzFuq4O2YW4XcLTUVRAKCkiXobHhaj/w614-h409/zachary-keimig-OmaFZNYOy6E-unsplash.webp" width="614" /></a></div><div style="text-align: left;"> </div><div style="text-align: center;">Scape Rooms, aventuras sorprendentes que te quitarán el aliento ( Fuente: </div><div style="font-weight: normal; text-align: center;">zachary-keimig-Oma / Unplash)</div><div style="font-weight: normal; text-align: center;"> </div><div style="font-weight: normal; text-align: center;"> </div><div style="font-weight: normal; text-align: center;"> </div></h1><h2 style="text-align: left;">¿Qué es un Scape Room?</h2> Un scape room es un nuego de aventuras en vivo en el que los participantes trabajan juntos para resolver un serie de acertijos y rompecabezas para escapar de una habitación o entorno temático en un tiempo limitado. Los participantesgeneralmente ingresan a una habitación temática diseñada para parecerse a una escena de un libro, una película o un videojuego, y deben buscar pistas ocultas, resolver rompecabezas y trabajar juntos para encontrar la salida. El juego suele estar cronometrado, y los participantes tineen un tiempo limitado, generalmente una hora, para completar el juego. Los scape room pueden ser una actividad emocionante y desafiante, y son populares como actividad de grupo de amigos, familiares y compañeros de trabajo, así como para eventos corporativos y de team building.  <h2 style="text-align: left;">¿Qué tipo de aventuras se viven en un scape room?</h2> Pueden varias dependiendo del tema de la historia que se quiera contar. Aquí hay algunos ejemplos.  <h3 style="text-align: left;">Misterio</h3> Un scape room de misterio podría tener un tema de asesinato o desaparición, y los jugadores tendrían que buscar pistas en la habitación para descubrir quién ees el culpable o qué sucedió con la persona desaparecida.  <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="Scape Rooms de misterio" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="3251" data-original-width="4908" height="417" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWQ9Bj1wMc2iLwjpvXJeNFtijMdSRH2Znjkw8Ltq2NmG6kv1JxKhk47TXHIE748aipMaEocL12kvYKYmNSIza84PIITJdRhBQTvYcZIyBqcABI7xAxtfKqjGzUWaGR_EclRR6ZCzBeXQAxylv4APnE8q3RGFWe3lp4AvFCJ6RdYVuEcdPadl2j4oG4/w629-h417/kelly-sikkema-Wni6RtcNhU8-unsplash.webp" width="629" /></a></div>Detrás de esa puerta comienza el misterio. (Fuente: Unplash)  <h3 style="text-align: left;">Supervivencia</h3> En un scape room de superviviencia, los jugadores pueden encontrarse en una situación en la que, deben escapar de un entorno peligroso o sobrevivir a un desastre natural. Los jugadores tendrían que usar su ingenio para encontrar la manera de escapar antes de que sea demasiado tarde.  <h3 style="text-align: left;">Aventura</h3> Un scape room de aventura puede tener un tema de exploración, con los jugadores buscando tesoros ocultos o descubriendo una antigua reliquia. Este tipo de escape room a menudo tiene muchos rompecabezas y enigmas para resolver.  <h3 style="text-align: left;">Terror </h3> En un scape room de terror, los jugadores pueden estar en una situación de miedo o de peligro extremo. Pueden estar atrapados en una casa embrujada o en una prisión abandonada, y tendrán que resolver una serie de rompecabezas para escapar antes de que sea demasiado tarde.  Estas son algunas de las webs en las que puedes seleccionar Scape rooms. Elige, encuentra y diviértete.  Scape Room LoverWeb 1 - <a href="https://www.escaperoomlover.com/es/ciudad/barcelonahttps://www.escaperoomlover.com/es/ciudad/barcelona" target="_blank">Haz clic aquí. </a>Maximum ScapeWeb 2 -<a href="https://maximumescape.com/es/" target="_blank"> Haz clic aquí.</a>Scape RadarWeb 3 - <a href="https://www.escaperadar.com/barcelona" target="_blank">Haz clic aquí. </a>YumpingWeb 3 - <a href="https://www.yumping.com/escape-rooms/barcelona" target="_blank">Haz clic aquí</a> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="Scape Room de Misterio" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="4032" data-original-width="3024" height="713" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEpossaOMV-qDkLoLMRMCL3sCqtZAxZ_Np-cR9D22ILRre6WCbcsmYxfmREz-hpuQaTNq4_cJNYNUf9z7cFXhAINY3gyjoIgmJoW3iO9r45MAR1oithKS1vkOuLxW2vRgT8H5EhmLhk1WPiu4seqp6gq_TJHj36Bb3tu1P19XhOTNJANFNZYX6cKo0/w536-h713/sami-salim-nXVgAAY_FsY-unsplash.webp" width="536" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">El misterio es una de las temáticas más demandadas. (Fuente: Unplash)</div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"> </div><h2 style="clear: both; text-align: justify;"> ¿Qué ventajas nos aporta participar en un Scape Room?</h2><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><ol><li>Desarrollar habilidades de resolución de problemas: los scape rooms están diseñados para desafiar a los participantes a resolver una serie de acertijos y rompecabezas para escapar de una habitación temática. Al participar en un scape room, los jugadores pueden mejorar su capacidad para resolver problemas y pensar de manera creativa para encontrar soluciones.</li><li>Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo: los scape rooms a menudo requieren que los participantes trabajen juntos para resolver los desafíos y escapar de la habitación. Esto fomenta la colaboración y el trabajo en equipo, lo que puede ser beneficioso tanto en el ámbito personal como profesional.</li><li>Aumentar la adrenalina y la emoción: los scape rooms suelen ser muy emocionantes y pueden proporcionar una descarga de adrenalina. Esto puede ser beneficioso para las personas que buscan una experiencia emocionante y divertida.</li><li>Mejorar la comunicación: para resolver los desafíos en un scape room, es importante que los participantes se comuniquen de manera efectiva. Participar en un scape room puede ayudar a mejorar las habilidades de comunicación de los jugadores y enseñarles la importancia de escuchar a los demás.</li><li>Promover la diversión y el entretenimiento: los scape rooms son una forma divertida y emocionante de pasar el tiempo con amigos y familiares. Pueden ser una excelente forma de pasar una tarde o noche, y proporcionan una experiencia única que no se encuentra en otros tipos de actividades de entretenimiento.</li></ol>En resumen, los scape rooms pueden ser beneficiosos para mejorar habilidades cognitivas, fomentar el trabajo en equipo, mejorar la comunicación, proporcionar emoción y entretenimiento, lo que los hace una actividad atractiva para muchas personas.</div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="Scape Room, aventuras que rompen" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="3133" data-original-width="4700" height="405" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZpkSZXQTxZCCESTu3xvbxm6zWV0sLeupgj8xKxi-gNuipXWCyR84KoMXZg9RB8dgirj1A8NT7sM13C2SgBnu5m1B0v8CLQXTLl2VUNcoH0KUdDB4WRjbj0-06pab431l30HvqVIctnkh8FOIHMqqA7F3jrmY43_S9GqpNk0aXT3cG3t_9SXtjJcvF/w609-h405/samuel-elias-nadler-chZJeUjM4uY-unsplash.webp" width="609" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Hay muchos tipos de Scape Room. Has de escoger el más apropiado a tu afinidad e involucrarte en la historia para resolver todos los acertijos que te depara la historia. (Fuente: Pixabay)</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">También puedes leer estas entradas: <a href="https://www.bellezaygente.com/2022/10/miscelanea.html" target="_blank">Lee este artículo</a> Miscelánea -  B&G<a href="https://www.bellezaygente.com/2022/12/descubre-los-canales-de-blasting-news.html" target="_blank">Lee este artículo</a> Descubre los canales de Blasting News noticias - B&G<a href="https://www.bellezaygente.com/2022/09/wedding-planner-y-listas-de-boda.html" target="_blank">Lee este artículo </a> Wedding Planner, listas de boda - B&G<a href="https://www.bellezaygente.com/2023/02/la-sensibilidad-de-la-escritora-y.html" target="_blank">Lee este artículo </a> La sensibilidad de la actriz Montse Altayó - B&G <div class="separator" style="clear: both; font-size: x-large;"><a href="Suscríbete" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="406" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjj_s9wh363WKQ9f9cRhegUi9YyvT_23zd2JTnpW3K8z83IcRA3CSJ-coqhDlnMbb85OC_fk5dC4tG0e5wcp949Na4P2r7QNyZx4aSXS-M-K87QEV9fmG7rhGMGb-IT2eUSsCwTQJRbPolNmoUy3FdXLQ8JF1iRkL8FmsOK8TEwKxed3jGKft1Lr_AE/w406-h406/Suscribiros-a-la-web-y-recibir-lo-%C3%BAltimo-que-se-publique.webp" width="406" /></a></div> <a href="https://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=bellezaygente/pkxe&loc=es_ES" style="text-align: left;">Suscríbete a belleza y gente por email</a> Estamos presentes en las RRSS <center><div class="iconos-sociales"><a href="https://www.youtube.com/channel/UC06veUXlwQuL9PCapHf7FQA" target="_blank"><img alt="Sígueme en YouTube" height="35" loading="lazy" src="https://1.bp.blogspot.com/-0Ao8V_ZtT5Q/YPhkfO0JqkI/AAAAAAAAA1U/Sz5GlaSW78AsY3nZpcqeIoPA_HQUSCVLgCPcBGAYYCw/s0/Youtube-icono.png" title="Sígueme en YouTube" width="35" /></a> <a href="https://www.facebook.com/bellezaygente" target="_blank"><img alt="Sígueme en Facebook" height="35" loading="lazy" src="https://1.bp.blogspot.com/-Pop-U7OywXs/YPhkfrImyiI/AAAAAAAAA1Y/UBnVfTK9j2U-bIUqwZYMNSQPvz_l06mbwCPcBGAYYCw/s0/facebook-icono.png" title="Sígueme en Facebook" width="35" /></a> <a href="https://www.instagram.com/bellezaygente/" target="_blank"><img alt="Sígueme en Instagram" height="35" loading="lazy" src="https://1.bp.blogspot.com/-VFfOISywV0c/YPhkeRXuRQI/AAAAAAAAA1M/L75S9Usg5AovunH2Y-VzqJbaaY1LuK3eACPcBGAYYCw/s0/Instagram-icono.png" title="Sígueme en Instagram" width="35" /></a> <a href="https://chat.whatsapp.com/HEg103BEGSn0sa97asYzJK" target="_blank"><img alt="Sígueme en WhatsApp" height="35" loading="lazy" src="https://1.bp.blogspot.com/-Vc_W7xraNnc/YPhkfwQExQI/AAAAAAAAA1c/dI72v37UC0EGJd7jWvKWYD3WMwZ7eER7gCPcBGAYYCw/s0/whatsapp-icono.png" title="Sígueme en WhatsApp" width="35" /></a> <a href="https://twitter.com/bellezaygente" target="_blank"><img alt="Sígueme en Twitter" height="35" loading="lazy" src="https://1.bp.blogspot.com/-2JwTJZxg1AU/YPhkfB0DdjI/AAAAAAAAA1c/tDKdU6tS0A0lt4YegGUVd7k-9hguYz82ACPcBGAYYCw/s0/Twitter-icono.png" title="Sígueme en Twitter" width="35" /></a></div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales">O también puedes consultar</div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales"><a href="https://linktr.ee/bellezaygente" target="_blank">RRSS, haz clic</a></div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales"><a href="https://www.bellezaygente.com/p/politica-de-privacidad.html" target="_blank">Podéis leer la política de privacidad y Cookies haciendo clic aquí.</a></div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales"> </div><div class="iconos-sociales"> </div></center><div><a href="https://clientes.webempresa.com/europa/gestion/aff.php?aff=7488&landing=lanzamientohw" style="text-align: left;"><img alt="hosting WordPress" border="0" height="347" src="https://afiliados.webempresa.eu/banner-afiliados-nuevos-planes-hombreverde-300x250px.gif" title="Hosting WordPress en español" width="416" /></a> </div></div>

Scape rooms, pásalo en grande Scape Rooms, aventuras sorprendentes que te quitarán el aliento ( Fuente: zachary-keimig-Oma / Unplash) ¿Qué...

Lee más »

Publicado a las marzo 01, 2023 | Descubre | 0 comentarios

El actor y escritor Xavier Soler

<h1 style="text-align: center;"> Xavier Soler, escritor y actor</h1><div> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="Actor y escritor Xavier Soler" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="2756" data-original-width="3675" height="432" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbp67PuGCLFIyXDQmoQ-gj0r5f5KLsrnpS32ten4Vb1EZyGIsgAFFvNpqr4FHH-LyYEZOMDFFP2Rjf_VQBqrAZbeMCRqmDPIkHE-g2IbtfKlXqI89FyY_UjV9ZWbNgisJzxzdkh9gYvqwVb5X0J_skbflAATfDl67apM5zPuqu22ECo2nqpcKppzmt/w576-h432/01.webp" width="576" /></a></div><div> </div><div style="text-align: center;">Actor y escritor Xavier Soler</div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 36pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;"><tbody><tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><td style="border: 1pt solid black; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Nombre</td><td style="border-left: none; border: 1pt solid black; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Xavier Soler Travé</td></tr><tr style="mso-yfti-irow: 1;"><td style="border-top: none; border: 1pt solid black; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Nacido en:</td><td style="border-bottom: 1pt solid black; border-left: none; border-right: 1pt solid black; border-top: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Barcelona.</td></tr><tr style="mso-yfti-irow: 2;"><td style="border-top: none; border: 1pt solid black; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Personaje que más te gusta.</td><td style="border-bottom: 1pt solid black; border-left: none; border-right: 1pt solid black; border-top: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Larry King (más que un personaje fue una persona).</td></tr><tr style="mso-yfti-irow: 3;"><td style="border-top: none; border: 1pt solid black; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Sueño por realizar.</td><td style="border-bottom: 1pt solid black; border-left: none; border-right: 1pt solid black; border-top: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Rodar un western.</td></tr><tr style="mso-yfti-irow: 4;"><td style="border-top: none; border: 1pt solid black; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Actor actriz con el que trabajar.</td><td style="border-bottom: 1pt solid black; border-left: none; border-right: 1pt solid black; border-top: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Peter Falk (ya no es posible).</td></tr><tr style="mso-yfti-irow: 5;"><td style="border-top: none; border: 1pt solid black; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Película que más te gusta.</td><td style="border-bottom: 1pt solid black; border-left: none; border-right: 1pt solid black; border-top: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">No tengo una película, en eso soy raro.</td></tr><tr style="mso-yfti-irow: 6;"><td style="border-top: none; border: 1pt solid black; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Historia que te gustaría interpretar.</td><td style="border-bottom: 1pt solid black; border-left: none; border-right: 1pt solid black; border-top: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Alguna similar a “Los Archivos del Pentágono”.</td></tr><tr style="mso-yfti-irow: 7; mso-yfti-lastrow: yes;"><td style="border-top: none; border: 1pt solid black; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">¿Protagonista o antagonista?</td><td style="border-bottom: 1pt solid black; border-left: none; border-right: 1pt solid black; border-top: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt; width: 216.1pt;" valign="top" width="288">Posiblemente antagonista.</td></tr></tbody></table> </div><div> </div><div> </div><div><h2 style="text-align: left;">SOBRE MI</h2><div> </div>Xavier Soler (Barcelona, 1961). Su interés por la ufología nació en su adolescencia. Durante años leyó todo lo que se publicó sobre OVNIs en España, coincidiendo con las oleadas de los 70 y 80’s. Practicó el contactismo por diversos medios (Oui-Ja, escritura automática…), hasta llegar a acumular más de 100 hojas de contactos por escritura automática con seres extraterrestres. Ha tenido hasta 4 avistamientos OVNI en su vida, 3 de ellos “pactados”. Durante 2 años (tres temporadas) dirigió y presentó el programa radiofónico “Visitantes Nocturnos”, dedicado íntegramente y durante casi dos horas semanales a la ufología en Radio Pomar de Badalona. Actualmente, colabora con el programa de radio Enigmes de Casa Nostra en Alpicat Radio, presentado y dirigido por Josep Ticó. <h3 style="text-align: left;">¿Qué nos puedes explicar del caso Ovni como autor e investigador?</h3><div> </div>Por increíble que parezca, los casos que más incógnitas nos plantean, o mejor, me plantean, son los clásicos: Roswell, La batalla de Los Ángeles y algún otro. Son casos que duraron tres portadas y 10 días de atención pública y no se empezaron a investigar hasta 25 o 30 años después de los hechos, por lo que hay muchas lagunas y, a mi entender, cosas que a nadie han parecido interesarle, pero que a mí me obsesionan. <h3 style="text-align: left;">¿En la literatura dónde te sientes más a gusto? ¿Tienes algún tema por el cual te declinas más?</h3> </div><div>2.     Si hablamos de artículos (si eso se puede incluir en literatura) política. Por lo demás para escribir ufología, ya sea ensayo o ficción. Para leer novela negra, biografías y de vez en cuando ufología. <h3 style="text-align: left; text-indent: -18pt;">3. ¿Qué tipo de obras tuyas aún nos quedan por descubrir?</h3>        Aquellas que aún no he escrito, o que se están cocinando, como “4 de Roswell ‘47” “Que Hablen de mí aunque sea bien” Salvador Dalí    <h3 style="text-align: left; text-indent: -18pt;">4.    El tema OVNI es un punto muy favorable, al que dedicas tiempo y te remueve. ¿Qué sabes que no sepamos los demás? ¿Crees entonces, en los contactos extraterrestres y que hay visitas a la Tierra? ¿Qué intención tienen con esas visitas?       </h3>      Si te he de ser sincero, opino que saber, saber, sobre los OVNIs no sabemos nada, solo deducimos cosas, pero la cosa se complica si tenemos en cuenta que la primera dificultad estriba en separar los casos “legítimos” de los fraudes, identificaciones erróneas, etc.    Lo único cierto es que los gobiernos se han gastado cantidades astronómicas en investigar un fenómeno que llevan, al menos, desde la II Guerra Mundial afirmando que no existen.    Al final, cuando una filtración al New York Times (Caso Tic-Tac de la US Air Force) ha puesto al descubierto algo que no pueden explicar con ninguno de los tópicos habituales (globos, Venus…) para no dar carta de naturaleza al acrónimo UFO (OVNI) han optado por encontrar una descripción “neutra” y poco comprometedora: Unidentified Aerial Phenomena - UAP (Fenómeno Aéreo No Identificado)    Si tuviera que apostar, diría que si realmente son visitantes extraterrestres (hay que dudar siempre de todo, de lo que sabemos y de lo que no sabemos), apostaría a que vienen a observar (en general). Pero vaya, podría estar un buen rato dándote argumentos a favor, en contra y analizando excepcionalidades. <h3 style="text-align: left; text-indent: -18pt;">5.     A pesar de que mucha gente tiene nociones sobre este tema, no lo hemos profundizado en la medida o importancia que tiene. ¿Qué puntos destacarías del mismo para que tengamos más noción y nos dé una visión más amplia de todo esto que sucede con los OVNIS alrededor del mundo?</h3><div> </div>L    Lo mejor que se puede hacer, si se siente auténtica curiosidad, es no quedarse en los titulares, ni con la primera versión que se lea o escuche, intentar ir a la fuente de la noticia y a partir de ahí intentar saber más, el dolor de cabeza consecuente ya dará una idea de lo complejo que es lo más sencillo cuando hablamos de OVNIs. <a href="Xavier Soler" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-indent: 0px;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="2644" data-original-width="1782" height="713" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyFWYISvzTPSwVagSpU2wsOTVOpTajxUNixFHWD8fM8CDvfYMtKKGPvCW3HhAk6QfXTlJ4Vn8h1_GR-A54i9lQ0X82SS1x6ExVAUhNJe1LwuXGuxf3H5q-zq4NhghgFPY1LlNQKsJprU_YD4Eej4CCWZNaIjrDe0vqS0F4gW9pwt77pkJ3h2VSujCL/w481-h713/georg%20comando%20de%20gandules.webp" width="481" /></a>Actor y escritor Xavier Soler <h3 style="text-align: left; text-indent: -18pt;">6.     Cambiando de tema. Viendo tu parte actoral, ¿qué nos podrías hablar de ella?</h3>           En primer lugar que soy autodidacta, con todo lo bueno y lo malo que esto conlleva, a partir de ahí lo que puedo decir es que he interpretado en todos los “escalones” (excepto teatro que no hago por que lo respeto lo suficiente para no hacer ningún desastre) del audiovisual, desde figuraciones (cientos, por no decir miles) hasta protagonistas, pasando por secundarios y reparto.    Si se me pregunta por mi “método”, sea cual sea el personaje y por poca información que tenga, intento buscar dentro de mi algo que me lleve a pensar y actuar como el personaje, si es real intento investigar sobre su vida, su contexto histórico y a plantearme como me comportaría y me sentiría en aquel momento y situación. Nada original, pero útil. Es un Stanislavski de andar por casa. 7.      ¿Qué papeles te han atraído más?     Todos, cada papel es una criatura que has de sentir como propia, por próxima o alejada que este del tu real. “Las casualidades no existen, existe la causalidad” Antonio Ribera   <h3 style="text-align: left; text-indent: -18pt;">8.     ¿Ha habido algún papel que te haya costado un suplicio o hayas estado a punto de tirar la toalla?</h3><h3 style="text-align: left; text-indent: -18pt;">     </h3>     Básicamente por cuestiones climatológicas, especialmente por frio extremo, o por repeticiones inacabables, pero entonces recurro a un truco, recordar que todo lo que vivimos, por bueno o malo que sea, siempre acaba siendo un recuerdo más o menos difuso y que aquel momento insoportable también lo será, e intento convertir esa experiencia desagradable en recuerdo directamente, como ejercicio no se si es útil, pero ayuda a no concentrar todos mis sentidos en una situación que cuanta más atención le prestas, más desagradable es.      Dicho esto, como curiosidad, en un corto en el que hacía un papel muy breve de locutor de noticiario, me costó un montón porque había palabras rusas y nombres que tenia que decir correctamente, me obsesioné tanto que hice repetir la toma (iba todo del tirón) que cuando hice la que me pareció aceptable para mi, el director se me quedó mirando y me preguntó si era consciente de cuantas veces habíamos repetido, le dije que no, y me respondió: 50      Si tenéis curiosidad, os dejo enlace de lo que se publicó: <iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/fNguP5HqQkU" title="YouTube video player" width="560"></iframe> <h3 style="text-align: left; text-indent: -18pt;">9.       ¿Cómo te ves de aquí a dos años?</h3>            He dejado de pensar en el futuro, hace dos años tuve una infección en una pierna, cuatro operaciones de las que salí vivo y con pierna por puro milagro, me di cuenta que la vida es hoy, aquí y ahora, el futuro no existe, solo llega, si llega. <h3 style="text-align: left; text-indent: -18pt;">1    Haznos un resumen breve sobre ti. Pasado, presente y futuro… como has evolucionado y qué proyectos te gustaría hacer.       </h3>      La verdad, mirando hacia atrás, creo que he hecho siempre lo que he querido o he debido hacer, con todo lo que eso conlleva, he sido comercial (desde puerta fría a Director Comercial) en sectores que van desde la electrónica de consumo, los seguros, hasta productos contra inteligencia, he sido piloto probador de coches pre-serie, he hecho y hago de actor (cuando puedo y me dejan) y he escrito libros, me han entrevistado como autor y experto (en ufología) en televisión y lo que está por venir es un misterio para mi.    Me gusta pensar que tengo espíritu renacentista y la curiosidad me lleva de la mano.    Si hay algo que siempre me hubiera gustado hacer es poder investigar un caso OVNI próximo y poderlo hacer en “caliente” y desde todos los ángulos posibles. Hasta ahora no ha sido posible.</div><div> </div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="Xavier Soler" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="548" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDNLV6AkJSlexTZCMsue4dELcrzUCRI_E3T2lRFXZSgqlBjXj0QvtRR7vB6VYlMnkd8Ob6bWjq0Dr6AJ0gQZm53-7LnrqbxiPsRKuGtnYqCxvnSlC6amlo2f580R0czR76bAya3NodnpwdozW3PQ1Me3zZOUKIeL3NM6sOlwbO6ZN-tAbFkqo3-wM8/w548-h548/Se%C3%B1or%20Propp%2001.webp" width="548" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Actor y escritor Xavier Soler</div> “La realidad siempre supera la ficción” Desconocido <h2 style="text-align: justify;">Libros de Xavier Soler</h2> Estos son algunos de los libros del escritor. Haz clic en las imágenes para comprar sus libros.  <iframe frameborder="0" marginheight="0" marginwidth="0" sandbox="allow-popups allow-scripts allow-modals allow-forms allow-same-origin" scrolling="no" src="//rcm-eu.amazon-adsystem.com/e/cm?lt1=_blank&bc1=000000&IS2=1&bg1=FFFFFF&fc1=000000&lc1=0000FF&t=marccosdan-21&language=es_ES&o=30&p=8&l=as4&m=amazon&f=ifr&ref=as_ss_li_til&asins=B0BN8P7552&linkId=dc3234b3d7f090c0a4b6b1de3742eb4e" style="height: 240px; width: 120px;"></iframe> <iframe frameborder="0" marginheight="0" marginwidth="0" sandbox="allow-popups allow-scripts allow-modals allow-forms allow-same-origin" scrolling="no" src="//rcm-eu.amazon-adsystem.com/e/cm?lt1=_blank&bc1=000000&IS2=1&bg1=FFFFFF&fc1=000000&lc1=0000FF&t=marccosdan-21&language=es_ES&o=30&p=8&l=as4&m=amazon&f=ifr&ref=as_ss_li_til&asins=B0BN277FDG&linkId=22453c49b0e027c179aaead76f6bdfa8" style="height: 240px; width: 120px;"></iframe> <iframe frameborder="0" marginheight="0" marginwidth="0" sandbox="allow-popups allow-scripts allow-modals allow-forms allow-same-origin" scrolling="no" src="//rcm-eu.amazon-adsystem.com/e/cm?lt1=_blank&bc1=000000&IS2=1&bg1=FFFFFF&fc1=000000&lc1=0000FF&t=marccosdan-21&language=es_ES&o=30&p=8&l=as4&m=amazon&f=ifr&ref=as_ss_li_til&asins=B0BNV2FXXD&linkId=b099821481d7d0f8289e158eb6306847" style="height: 240px; width: 120px;"></iframe> Si queréis saber más, podéis ir a su web sobre el tema Ovni, como autor. <a href="https://xaviersolerlibros.wixsite.com/ufobooks" target="_blank">Haz clic aquí. </a>  En el caso de que quieras ir a su web personal. <a href="https://www.xaviersolert.com/" target="_blank">Haz clic aquí. </a>

<h2 style="text-align: left;">Un listado de cortos de Xavier Soler</h2>

Xavier Soler, escritor y actor Actor y escritor Xavier Soler Nombre Xavier Soler Travé Nacido en: Barcelona. Personaje que más te gusta. La...